職業前景：

現正值“80后”的生育高峰，80后是時尚的一代也是文化層次較高的一代，準父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上，老一輩傳統的育兒觀念和坐月子的理念已經遠遠滿足不了這些準父母的要求，現代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經開始由簡單的物質供應、傳統的生理呵護，轉向更注意心理的調適、心靈的溝通及科學。

育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產品，高品質的服務和專業指導。而月嫂,是經過專業培訓的“育兒專家”，她們大多數都有過生育經歷，經歷過已當 人母的喜悅與辛勞，再經過醫護專家的專業培訓，具備了護理、營養、心理的相關知識，在工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動，以及專業的技能帶給母親和嬰兒早期最科學的幫助。

就業方向：

月嫂一般是在家政服務公司、母嬰護理中心、產后恢復機構、社區服務中心從事工作;月嫂一般是提供居家服務，月薪基本上在6000以上，服務技能非常好的月嫂月收入超過10000元，是一個月收入非常高的金領新職業;職業月嫂是最受市場追捧也最為緊缺的女性新職業之一。

　　隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數家庭都具備接受母嬰服務的能力，這就使得母嬰護理逐漸成為家政行業的新興產業和朝陽產業;同時，行業內一直缺少權威、規范的崗位培訓體系和認證標準。據不完全統計，全國需要月嫂400多萬人，而現有實際從業人員(尚沒有經過國家正式培訓)不足30萬人，而 他們之中絕大多數人都未經過比較正規、系統的專業培訓，以至于在從事相關母嬰照護等月嫂服務的具體工作上很難達到應有的服務質量，因此，我國急需大批月嫂來為我國新媽媽與新生兒提供高品質的照護服務。